ATアクト株式会社

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  3. ATアクトキャリアッププロジェクト

ATアクトキャリアッププロジェクト

キャリアアップ制度

改正派遣法および請負多様化を踏まえ、お客様や従業員の多様なニーズに沿えるよう雇用形態を整備しました。

1

実施する教育訓練が その雇用する すべての派遣労働者を 対象としたものであること

2

実施する教育訓練が 有給かつ無償で 行われるものであること

3

実施する教育訓練が 派遣労働者のキャリアアップに 資する内容のものであること。

*キャリアアップに資すると 考える理由については、提出する計画に記載が必要

4

派遣労働者として 雇用するに当たり実施する教育訓練 (入職時の教育訓練)が 含まれたものであること

5

無期雇用派遣労働者に対して 実施する教育訓練は、 長期的なキャリアの節目などの 一定の期間ごとにキャリアパスに 応じた研修等が用意されていること

6

派遣労働者全員に対して 入職時の教育訓練は必須であること。 キャリアの節目などの一定の期間ごとに キャリアパスに応じた研修費等が 用意されていること

7

実施時間数については、 フルタイムで一年以上の 雇用見込みの派遣労働者一人当たり、 毎年概ね8時間以上の 教育訓練の機会を提供すること

8

派遣元事業主は上記の 教育訓練計画の実施に当たって、 教育訓練を適切に受講できるように 就業時間等に配慮しなければならない

プログラムの種類

上記に定められたキャリアアップ制度を元に、
ATアクトでは約50個のプログラムが選べる「E-ラーニングシステム」を導入いたしました。

  • Yahooアプリの使い方
  • Windows7の使い方
  • Windows8の使い方
  • Office2013全般
  • Powerpoint2010
  • Word
  • Access
  • Excel
  • iPadminiの使い方
  • iPhoneの使い方
  • Nexus7の使い方
  • iPadの使い方
  • その他のアプリ
  • Paypalの使い方
  • iTunesの使い方
  • Youtubeの使い方
  • ムービーメーカーの使い方
  • iMovieの使い方
  • DVDメーカーの使い方
  • PremiereElementsの使い方
  • 現場の基礎学習
  • 仕事効率化
  • 自己啓発
  • メンタルヘルス
  • メンタルマネージメント
  • 営業接客スクール
  • ビジネスマナーおもてなし
  • 技術者のためのビジネスマナー講座
  • キャリアップ
  • マネージメント
  • コンプライアンス
  • etc.

キャリアアップ Eラーニングシステムプログラム利用者の声

ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文 が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムにつ いての説明文が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文が入ります。

  • MS男性 33歳

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  • MS男性 33歳

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  • MS男性 33歳

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  • MS男性 33歳

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  • MS男性 33歳

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