ATアクト株式会社

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雇用形態への考え

当社が提案する雇用形態

改正派遣法および請負多様化を踏まえ、お客様や従業員の多様なニーズに沿えるよう雇用形態を整備しました。

正社員

派遣・請負の各事業場で就業する正社員であり、転勤規定が該当し、基本的に給与は月給固定となっています。

基幹社員

派遣・請負の各事業場で就業する常用雇用者で雇用期間の定めがありません。転勤規定が無く、給与形態は各事業場の契約要件に合わせて設定します。

契約社員*1

派遣・請負の各事業場で就業する者で雇用期間の定めがあります。 契約更新の都度、就業意志を確認し、当人の希望によっては転勤も可能です。給与形態は各事業場の契約要件に合わせて決定します。

*1 無期雇用

一定の条件をクリアすると、期間の定めがなくなり、契約更新の手続きを踏まなくとも、
正社員のようにずっと会社に勤め続けることができるようになります。