ATアクト株式会社

ATアクト株式会社 0120-636-701
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  3. ATアクトキャリアッププロジェクト

ATアクトキャリアッププロジェクト

キャリアアップ制度

改正派遣法および請負多様化を踏まえ、お客様や従業員の多様なニーズに沿えるよう雇用形態を整備しました。

1

実施する教育訓練が その雇用する すべての派遣労働者を 対象としたものであること

2

実施する教育訓練が 有給かつ無償で 行われるものであること

3

実施する教育訓練が 派遣労働者のキャリアアップに 資する内容のものであること。

*キャリアアップに資すると 考える理由については、提出する計画に記載が必要

4

派遣労働者として 雇用するに当たり実施する教育訓練 (入職時の教育訓練)が 含まれたものであること

5

無期雇用派遣労働者に対して 実施する教育訓練は、 長期的なキャリアの節目などの 一定の期間ごとにキャリアパスに 応じた研修等が用意されていること

6

派遣労働者全員に対して 入職時の教育訓練は必須であること。 キャリアの節目などの一定の期間ごとに キャリアパスに応じた研修費等が 用意されていること

7

実施時間数については、 フルタイムで一年以上の 雇用見込みの派遣労働者一人当たり、 毎年概ね8時間以上の 教育訓練の機会を提供すること

8

派遣元事業主は上記の 教育訓練計画の実施に当たって、 教育訓練を適切に受講できるように 就業時間等に配慮しなければならない

プログラムの種類

上記に定められたキャリアアップ制度を元に、
ATアクトでは約50個のプログラムが選べる「E-ラーニングシステム」を導入いたしました。

  • ビジネスマナー
  • コンプライアンス
  • ものづくり
  • 物流センター業務
  • 営業職のイロハ
  • マーケティング
  • 経営戦略
  • 税務
  • 簿記会計
  • 財務諸表
  • ハラスメント
  • 労務管理
  • プログラミング
  • 品質管理
  • 販売
  • 介護基礎知識
  • コールセンター基礎知識
  • AutoCAD
  • Microsoft Office全般
  • PC・タブレットスキル
  • キャリアアップ
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • 人材育成
  • コミュニケーション
  • メンタルヘルス
  • ストレスマネジメント
  • モチベーションアップ
  • ロジカルスキル
  • リスクマネジメント
  • プレゼン能力
  • 業務改善

キャリアアップ Eラーニングシステムプログラム利用者の声

ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文 が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムにつ いての説明文が入ります。ここにEラーニングシステムプログラムについての説明文が入ります。

  • MS男性 33歳

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