採用選考ツールとして、適正適職診断検査「e-ASK」を導入しています
表面上の情報だけでなく、内面等の人物像を把握することで採用選考時の精度を上げ、
被験者の適性・適職、トラブルリスク、ストレス体制、メンタル面での状態を瞬時に把握できます。